2019年12月22日~23日，曠達威德在常州嬉戲谷凱萊大飯店召開2020年度事業(yè)計劃發(fā)布暨干部培訓會議，公司全體管理干部及銷售人員參加了會議，會議分三個階段進行。第一階段為部門述職會，各部門負責人總結了2019年部門工作成績及存在的問題，并針對問題分析了原因、提出了解決策略，并暢談了來年的部門工作思路，各位部長還即興應答了分管領導和其他部門長的提問。第二階段為2020年事業(yè)計劃發(fā)布會，集團財務總監(jiān)吳志忠先生參加了會議，公司董事長兼總經(jīng)理曹立宏同志作2019年經(jīng)營總結報告，并發(fā)布了2020年事業(yè)計劃。隨后，常務副總楊慶高、副總經(jīng)理龔文偉、常立寒分別結合各自分管工作，針對事業(yè)計劃作了分解報告。曹董事長作了題為《發(fā)展期·新思維·新作為》的專項報告，他說曠達威德堅持厚積薄發(fā)，威名不斷遠揚，曠達威德人目標明確、意志堅定，務實創(chuàng)新、精益救精，只要不斷自我革新、自我完善，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展一定可持續(xù)，經(jīng)營的目標一定能達成。第三階段為《人才管理與員工關懷》培訓會，由國家注冊心理師、中國心理學會會員戴菊偉老師通過體驗式活動，讓與會的管理干部認識到創(chuàng)建員工歸屬感和價值感的重要性，指出了具體的創(chuàng)建方法，并跟大家分享了自己的心得，讓大家受益匪淺。會議期間，集團董事長沈介良先生看望了與會人員，肯定了公司一年來在逆境中所取得的成績，并勉勵大家進一步強化責任，勇于擔當，圍繞目標，矢志拼搏。
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