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企業(yè)發(fā)展，人人有責(zé)---記7月員工主題大會
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已閱：986 2016/8/2 |
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大地似蒸籠，酷暑難消，熱浪難平。7月29日下午3點(diǎn)30分，全體員工大會在行政樓三樓大會議室隆重召開。公司董事長曹立宏先生、總經(jīng)理盧志平先生與全體員工一起與會，會議由行政副總龔文偉主持。
會議首先由工藝技術(shù)部部長呂向陽就“人人都能改善和提升產(chǎn)品工藝技術(shù)”作專題報(bào)告，呂部長介紹了有關(guān)封頭的用途，材料，形狀，加工方法等基本知識，描述了目前公司的封頭制作技術(shù)水平和現(xiàn)狀。呂部長講道，“技術(shù)”是大家在長期工作學(xué)習(xí)過程中，積累起來的知識、經(jīng)驗(yàn)、技巧和手段，是各種方法、技能的總和，要進(jìn)一步提升我們公司封頭的生產(chǎn)技術(shù)，既要提升技術(shù)部門的工藝技術(shù)水平和車間的制造技術(shù)，又要靠團(tuán)隊(duì)中每個(gè)管理人員和車間一線員工提升其自身技能和技術(shù)，期間，一定不能忽視團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
接著，由質(zhì)量保障部部長常立寒發(fā)表“讓追求品質(zhì)成為我們的工作習(xí)慣”專題報(bào)告。常部長講到好的工作習(xí)慣是我們保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要前提，而習(xí)慣的養(yǎng)成并非一朝一夕之事，要想改正某種不良習(xí)慣，常常需要時(shí)間，所以我們在工作過程中要養(yǎng)成關(guān)注細(xì)節(jié)、執(zhí)著堅(jiān)持好的工作習(xí)慣，杜絕“差不多”、“還可以”等模棱兩可的字眼。工作習(xí)慣的養(yǎng)成要靠固化操作標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行，用心，用腦，用行動做好每次質(zhì)量控制，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤，牢記“用戶在我心中，質(zhì)量在我手中，細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，質(zhì)量決定成敗”。
隨后，會議對新評的技師頒發(fā)了證書，并對2016年上半年度“改進(jìn)提案”優(yōu)秀班組和個(gè)人進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
會議最后由曹立宏董事長作重要講話，曹董傳達(dá)了2016年上半年度經(jīng)營會議精神，詮釋了下半年經(jīng)營目標(biāo)和方向，并部署了若干生產(chǎn)經(jīng)營主要事項(xiàng)。
大會號召各部門及全體員工做到：認(rèn)真執(zhí)行工藝紀(jì)律，堅(jiān)持技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求去制造封頭；自覺養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，努力追求一流的封頭品質(zhì)；大力發(fā)揚(yáng)匠心精神，精益求精，爭當(dāng)職業(yè)技師；積極參與改進(jìn)提案活動，為公司持續(xù)健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。會議提出，公司的生產(chǎn)經(jīng)營與發(fā)展，人人有責(zé)，每位員工必須各負(fù)其職，積極履職，不斷追求更高的工作績效。
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