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“人人講安全 個 |
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應(yīng)急管理專家到曠 |
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揚州兩日游記 |
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落實長效管理機制，確保合法安全生產(chǎn)
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已閱：775 2015/7/6 |
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2014年度曠達(dá)威德再次被雪堰鎮(zhèn)人民政府評為安全生產(chǎn)先進單位，這個榮譽的取得是全體曠達(dá)威德人共同努力的結(jié)果，值得慶賀。但是，2015年是曠達(dá)威德的改革之年，公司推行了一系列改革措施，以求在逆境中更好地生存和發(fā)展。為了適應(yīng)新《安全生產(chǎn)法》和新《環(huán)保法》的要求，公司自今年1月起，專門設(shè)立了安全環(huán)境部，由富有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗的原生產(chǎn)管理部部長擔(dān)任該部部長，可見公司對安全、環(huán)保的管理力度之大。
今年以來，公司緊緊圍繞“不輕視，識別危險；不麻痹，杜絕違章”的安全生產(chǎn)方針，采取了一系列安全事故防范舉措，以認(rèn)真落實安全生產(chǎn)長效管理機制。
一、深化全員安全評價，注重安全教育培訓(xùn)
1、我們注重抓教育培訓(xùn)，加大對各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育，努力提高各類人員的安全素質(zhì)。
2、開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、職工文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識學(xué)習(xí)、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達(dá)98%。還通過班組園地、《曠達(dá)人》報、櫥窗等進行廣泛宣傳，為廣大職工開辟了學(xué)知識、長技能的渠道。
3、通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓(xùn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)者的安全責(zé)任意識、專業(yè)人員的安全管理水平，及作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。
二、 建立健全考核機制，落實安全生產(chǎn)責(zé)任
1、由總經(jīng)理與各級管理層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，并進行績效考核，明確了各自的職責(zé)和目標(biāo)。
2、安全員加大了對現(xiàn)場違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律等“三違”現(xiàn)象的查處力度。
3、鼓勵職工對現(xiàn)場進行種種改進，多提合理化建議，并做好“6S”管理及考核工作。
三、完善安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)管理
1、對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理、評審，依據(jù)新的法律法規(guī)，進一步細(xì)化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，重新制訂或完善了《安全職責(zé)》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《WD安全生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系。
2、每天開展安全督查活動，每月召開安委會會議，及時發(fā)現(xiàn)和分析現(xiàn)場安全隱患及小事故產(chǎn)生的原因，以吸取教訓(xùn)，防微杜漸。
3、堅持安全日報制度，及時交流安全生產(chǎn)信息，加強部門之間的配合與協(xié)作。
四、推進專業(yè)管理力度，狠抓隱患排查治理
1、無論是專項檢查或常規(guī)檢查，對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關(guān)班組進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。
2、組織各班組開展好安全自查自糾工作，對所查隱患及時整改。如要求各部門各班組堅持每天督查勞動保護用品的佩戴情況，及時督促整改或提出處理意見。
3、根據(jù)各時期安全生產(chǎn)特點和上級要求，扎實開展 安全月活動，并組織開展各類應(yīng)急演練，注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。
五、加強對特殊人群的安全教育，落實安全保障措施。
1、強化參保意識，落實全員參保，將公司的安全風(fēng)險降到最低。對于剛?cè)肼毜脑囉闷趦?nèi)新員工，公司立即為其繳納意外傷害保險，以避免在繳納社保前產(chǎn)生空擋。
2、加強工程施工及設(shè)備檢修安全，嚴(yán)格外來人員和施工隊的安全管理 ，及時簽訂安全施工和文明施工合同。
3、加強外協(xié)人員或外出返修人員的安全教育，提前組織外出人員學(xué)習(xí)客戶的廠紀(jì)廠規(guī)及安全制度，****限度避免意外發(fā)生。 通過以上一些措施的貫徹落實，目前公司安全生產(chǎn)形勢逐年好轉(zhuǎn)，工傷事件處于可控范圍以內(nèi)，員工職業(yè)健康狀況良好，無論在每年定期組織的全員體檢中，還是在對相關(guān)工序員工的職業(yè)性健康檢查中，均未發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥或疑似職業(yè)病，公司每年都能順利通過職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證。
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