——記WD 5月份員工大會(huì)
5月10日下午，WD 5月份員工大會(huì)例行召開(kāi)。
會(huì)上，王健總經(jīng)理通報(bào)了4月份經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。4月份生產(chǎn)封頭812噸，其中不銹鋼比例占58.3%，達(dá)477噸，生產(chǎn)封頭4310枚。4月份因受到市場(chǎng)諸多因素影響，生產(chǎn)量有所下降，但和市場(chǎng)基本保持一致。王總要求，各崗位要充分利用好當(dāng)前時(shí)機(jī)，不斷加強(qiáng)技術(shù)技能培訓(xùn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，以實(shí)際擁有的品牌實(shí)力屹立于行業(yè)前端。
隨后，龔文偉副總經(jīng)理對(duì)公司“嚴(yán)于律己、勇于擔(dān)責(zé)、忠于企業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的員工行為準(zhǔn)則進(jìn)行了全面解讀。龔副總指出：“嚴(yán)于律己”其實(shí)是“為了自己”，有利于自己，同時(shí)也有利于企業(yè)。嚴(yán)格不等同嚴(yán)酷，講究的是在制度和規(guī)范下立身行事，有了規(guī)范的引領(lǐng)和制度的保障，更有利于我們的思想與封頭事業(yè)沿著正確的方向發(fā)展，更有利于我們生產(chǎn)出一流的精品，更有利于維護(hù)我們自身的安全與健康。
“勇于擔(dān)責(zé)”，要求任何一個(gè)人做任何一件事，都要對(duì)自己的行為結(jié)果主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。大家在工作上的責(zé)任，不僅有數(shù)量的責(zé)任，更重要的是質(zhì)量上的責(zé)任；既有行為結(jié)果影響自身的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，又有行為結(jié)果影響他人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，還包括工作失職以后的責(zé)任追究。
有人說(shuō)，企-人=止。一個(gè)企業(yè)要有充分的人氣，有了人氣企業(yè)才有旺盛的生命力。有了一大批忠于企業(yè)的人，企業(yè)就會(huì)朝氣蓬勃，興旺發(fā)達(dá)，前途無(wú)量�！爸矣谄髽I(yè)”就是心向企業(yè)、情系企業(yè)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。它要求我們視企業(yè)為家、不離不棄，與企業(yè)同甘共苦、榮辱與共，在各種場(chǎng)合都要維護(hù)企業(yè)的形象、名譽(yù)和聲譽(yù)；也要求大家為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策、貢獻(xiàn)才智和力量，與企業(yè)共同成長(zhǎng)和進(jìn)步；還要求大家充分信賴(lài)企業(yè)，把她當(dāng)作我們可以依靠的溫暖集體，當(dāng)我們遇到困難、挫折時(shí)，可以投入“她”的懷抱。
“奉獻(xiàn)”的真諦，即辛勤，其真正意義是辛苦+勤勞。“樂(lè)于奉獻(xiàn)”并不是主張你一味“無(wú)私奉獻(xiàn)”，相反，在企業(yè)里，講究的是勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的對(duì)等，即勞動(dòng)者有勞動(dòng)的義務(wù)，也有取得報(bào)酬的權(quán)利。龔副總要求我們每一個(gè)員工，都應(yīng)該少一點(diǎn)夸夸其談，多一點(diǎn)踏踏實(shí)實(shí)，在踏地而行的足跡中尋找到自己的價(jià)值、在積極作為的行動(dòng)中找到自己的歡樂(lè)。 |
