營(yíng)造溫暖“小家” 構(gòu)建和諧“大家”
——記曠達(dá)威德后勤班獲得常州市“信賴職工小家”稱號(hào)
近日，曠達(dá)威德后勤班被常州市總工會(huì)評(píng)為“信賴職工小家”，可喜可賀。近年來，后勤班在曠達(dá)威德工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以人為本、耐心細(xì)致”的人本主義理念，在讓員工吃的飽，睡得暖的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)，吃飽更要吃好，睡得暖更要睡得香，“食為天”膳食委員會(huì)制度、賓館式管理拎包入住的宿舍環(huán)境應(yīng)時(shí)而生。食堂工作人員健康證、防疫證齊全，48小時(shí)的食品留樣，大至每天的食材小至調(diào)味料全部堅(jiān)持從品牌連鎖店采購(gòu)，保障全員的食品安全；食堂的菜單多樣化，在營(yíng)養(yǎng)配比均衡的基礎(chǔ)上盡量滿足全體員工的不同口味；宿舍衛(wèi)生每天都有專門的保潔人員打掃，床上用品定期清洗整理，宿舍WIFI、空調(diào)、熱水器配備齊全，始終保持窗明幾凈的住宿環(huán)境。后勤班還堅(jiān)持落實(shí)公司“四季關(guān)愛活動(dòng)”：年度歡送員工回鄉(xiāng)時(shí)用年夜飯踐行，年后開春復(fù)工時(shí)用“開門紅包”相迎；夏送清涼即全面落實(shí)防暑降溫工作比如每天堅(jiān)持往車間配送大麥茶、定時(shí)定點(diǎn)發(fā)放冰鹽汽水、入伏天氣堅(jiān)持發(fā)放西瓜解暑等，堅(jiān)持全員健康體檢；金秋助學(xué)即積極協(xié)調(diào)員工子女入學(xué)及擇校難題；冬送溫暖即慰問困難職工、傷病人員，落實(shí)過節(jié)福利等。在保障和滿足員工基本生活需求的基礎(chǔ)上，后勤辦始終把“細(xì)節(jié)處見真情”這個(gè)理念貫徹在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，只有想不到的，沒有做不到的。例如員工過生日始終堅(jiān)持“四個(gè)一”：電子大屏幕上一頁溫馨的生日問候、食堂一碗熱氣騰騰的生日面、一張洋溢著祝福的賀卡、一份實(shí)實(shí)在在的充值卡，拉滿了儀式感，給足了員工幸福感。又比如廠區(qū)的一個(gè)個(gè)室外吸煙亭、員工身上的一件件溫暖的羽絨背心、干凈整潔的職工活動(dòng)室、安靜的讀書角、熱鬧的KTV活動(dòng)室等等都在無聲的詮釋著對(duì)員工的細(xì)心和愛心。后勤辦還是一群勤勞的“小蜜蜂”，一顆顆百搭的“螺絲釘”，雖然干的都是不起眼的細(xì)小的事情，但是實(shí)實(shí)在在的給員工提供了便利。你看宿舍的燈壞了、水龍頭壞了、辦公樓衛(wèi)生間的門鎖損壞了，后勤辦立即行動(dòng)，爭(zhēng)取用最快的速度解決員工的難題；廠區(qū)6S開始了，產(chǎn)品堆放區(qū)的標(biāo)語、地上的黃色警示線立即安排上，緊跟上大部隊(duì)的步伐；廠區(qū)花壇的花木、辦公樓大廳擺放的綠植后勤辦也是時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注著，及時(shí)添加營(yíng)養(yǎng)液和更換，保證廠區(qū)環(huán)境的整潔和優(yōu)美。
曠達(dá)威德后勤班始終秉承著“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的目標(biāo)，以職工需求為導(dǎo)向，以普惠職工為價(jià)值取向，力爭(zhēng)做到喜樂有分享，冷暖有相知，傾心營(yíng)造“信賴職工小家”。
綜合管理部 蔣蕓芳 |
